Recrutement

La communauté de communes Inter Caux Vexin recrute :

Descriptif de l'emploi :

L'éducateur sportif est chargé d'enseigner la natation aux élèves des écoles élémentaires fréquentant la piscine communautaire, aux personnes du public ayant acquitté leurs droits d'entrées et réservé une séance " leçon de natation ", d'animer les séances " Animations Piscine ", d'assurer la sécurité des baigneurs (scolaires élémentaires et secondaires, public, animations-piscine, centre de loisirs), de contrôler l'hygiène des baigneurs et la qualité des eaux de baignade, de faire respecter le règlement général de l'établissement. Il est le garant de la sécurité et décide de l'ouverture ou de l'évacuation de l'établissement.

Missions ou activités :

Savoirs :

Savoir faire :

Savoir être :

Spécification du poste : Travail 1 week-end sur 2

Supérieur hiérarchique direct : Madame la Directrice de la Piscine

Relations Internes :

Relations Externes :

Diplômes requis : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS

Rémunération : Selon la Grille indiciaire

Avantage(s) lié(s) au poste : CNAS, Titre restaurant

Lieu de travail : Piscine Communautaire André MARTIN Montville

Poste à pourvoir le : 01/01/2021

Date limite de candidature : 05/11/2020

Contacts :

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la CCICV 9 Place de la République CS10025 76710 MONTVILLE

valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr

Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

Descriptif de l'emploi :

Le Technicien développement durable aura en charge des missions de développement durable (70% ETP), GEMAPI (10% ETP) et sera l'adjoint au responsable du service voirie (20% ETP)

Profil demandé :

- Connaissance technique des réseaux routiers, de la signalisation, de gestion et d'organisation de chantiers

- Offres des prestataires (géotechnique, études d'impact sur l'environnement, contrôles sécurité, etc.)

- Méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation

- Connaissance de la loi MOP et de l'économie de la construction

- Connaissances en hydrologie, hydraulique, et hydrogéomorphologie

- Réglementation des bâtiments (accessibilité, ICPE, .....)

- Cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets

- Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets

- Maîtrise de l'outil informatique

- Capacités rédactionnelles

- Organisé autonome esprit d'équipe

- Capacités relationnelles et de représentation

- Pluridisciplinarité et capacités d'animation de projet

- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

- Réactivité

Diplômes requis : bac +2

Mission :

1. Missions principales : Chargé de mission " développement durable " (70 % ETP)

1. a) Collecte et traitement des déchets :

1.b) GEMAPI (10 % ETP) :

2. Activités secondaires adjoint au responsable du service voirie (20% ETP)

2.a) Maîtrise d'oeuvre pour la Communauté de communes

2.b) Conseil auprès des communes

Spécification du poste :

Moyens mis à disposition :

Supérieur hiérarchique direct :

Durée : 35h00

Poste à pourvoir le : 01/12/2020

Date limite de candidature : 15/11/2020

Lieu de travail : Pôle de Martainville Epreville ou Buchy 76750 MARTAINVILLE EPREVILLE ou BUCHY

Candidature à adresser soit par mail ou adresse postale :

CCICV 9 Place de la République CS 10025 76710 MONTVILLE

valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr 

Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

Descriptif de l'emploi

Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ; accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

Missions ou activités

- Participation à l'élaboration du projet d'établissement

- Elaboration, mise en oeuvre des projets pédagogiques et coordination des projets d'activités qui en découlent

- Organisation et animation d'activités pour les enfants

- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant

- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

- S'assurer de la qualité del'environnement de vie dans la structure

Activités accessoires / secondaires

- Assure les missions d'encadrement en l'absence du responsable

- Encadrement de stagiaires et des apprentis

Profil recherché

* Savoirs :

- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression

- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil des tout-petits

- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant

- Notions de diététique et d'alimentation

* Savoir faire :

- Assurer la maintenance des matériels éducatifs

- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs

- Garant de la sécurité des personnes, prendre des initiatives en cas d'urgence

- Pratiquer les gestes de premier secours

* Savoir être :

- Appliquer les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité

- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure

- Autonomie complète dans la mise en oeuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant

Durée : 35h00

Poste à pourvoir le : 07/01/2021

Date limite de candidature : 06/12/2020

Lieu de travail : Crèche Arc en ciel 76480 ROUMARE

Rémunération : en fonction de la grille indiciaire.

Avantages liés au poste : CNAS, Titre restaurant.

Contacts :

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la CCICV 9 Place de la République CS10025 76710 MONTVILLE

valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr

Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

Descriptif de l'emploi

Piloter et assurer l'ensemble des tâches liées à la conduite de plusieurs procédures de modification, révision ou élaboration de PLU à

l'échelle communale (achèvement des procédures engagées avant le transfert de la compétence et nouvelles procédures)

Missions ou activités

Organisation du planning,

- Gestion des actes de procédures avec un appui administratif en interne,

- Préparation et animation des réunions (techniques, politiques) rédaction des comptes-rendus,

- Relecture et validation des documents,

- Interface avec les services communaux (collecte de données, travail technique, relation aux élus) et les partenaires (Etat, EPCI voisins, ...)

- Gestion des marchés publics / interface avec le prestataire,

- Produire en interne tout partie des documents constitutifs d'un dossier de PLU, notamment pour les procédures de type modification, mise à jour et déclaration de

projet.

* Activités accessoires / secondaires

En coopération avec la chargée de mission planification, responsable du PLUi :

- Contribuer à l'élaboration du plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) et assister les élus dans la gouvernance de la compétence.

Profil recherché

* Savoirs et connaissances techniques :

- Connaissances approfondies en urbanisme de planification, réglementation des POS, des PLU et des Cartes Communales,

- Conduire de réunion et pratique d'animation,

- Capacité de recherche, de rédaction et expression écrite et oral,

- Connaissance de l'environnement territorial et sens du service public,

- Maîtrise des logiciels de bureautique et du dessin assisté par ordinateur

*Savoir-faire : - Échanges réguliers avec le responsable du Pôle également référent en matière de SCOT et avec les collègues instructeurs au titre du droit des sols (pôles de Buchy et de Montville)

- Collaboration avec l'ensemble des services impliqués dans les projets d'aménagement

- Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (assistance à maîtrise d'ouvrage ; équipes et intervenants de maîtrise

d'oeuvre, bureaux d'étude, etc.)

- Relations fréquentes avec les élus, notamment le Vice-Président en charge de l'Urbanisme

- Relations avec les Maires et les Secrétaires de Mairie

* Savoir être :

- Amabilité et qualités relationnelles,

- Organisation, discrétion et rigueur,

- Capacités d'adaptation et polyvalence,

- Efficacité.

Durée : 35h00 

Poste à pourvoir le : 14/01/2021 

Date limite de candidature : 06/12/2020 

Lieu de travail : MARTAINVILLE EPREVILLE 

Rémunération : en fonction de la grille indiciaire.  

Avantages liés au poste : CNAS, RIFSEEP, Titre restaurant. 

Contacts :

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la CCICV 9 Place de la République CS10025 76710 MONTVILLE

valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr 

Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.