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Recrutement

 

La communauté de communes Inter Caux Vexin recrute :

 

 

  • Educateur(rice) des activités sportives à la Piscine Communautaire André MARTIN 
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    Descriptif de l'emploi :

    L'éducateur sportif est chargé d'enseigner la natation aux élèves des écoles élémentaires fréquentant la piscine communautaire, aux personnes du public ayant acquitté leurs droits d'entrées et réservé une séance " leçon de natation ", d'animer les séances " Animations Piscine ", d'assurer la sécurité des baigneurs (scolaires élémentaires et secondaires, public, animations-piscine, centre de loisirs), de contrôler l'hygiène des baigneurs et la qualité des eaux de baignade, de faire respecter le règlement général de l'établissement. Il est le garant de la sécurité et décide de l'ouverture ou de l'évacuation de l'établissement.

     

    Missions ou activités :

  • Elaborer un projet pédagogique pour l'enseignement de la natation aux scolaires et le mettre en application
  • Définir la nature et le contenu des séances "animations piscine" et animer ces séances
  • Connaître, respecter et faire respecter le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS).
  • S'assurer du bon fonctionnement du matériel de ranimation, du téléphone et de la péremption des produits pharmaceutiques
  • Assurer la sécurité des usagers tant sur le bord du bassin que dans l'eau, en précisant les limites de certaines actions, et en s'assurant que le matériel mis à disposition ne présente aucun danger, ou alors en avertir l'utilisateur
  • Contrôler l'hygiène de l'eau en réalisant les mesures des teneurs en chlore et PH, et les relevés de température
  • Insister auprès des usagers pour le respect des règles d'hygiène (douches savonnées de la tête aux pieds, interdire l'accès au bassin aux personnes présentant des lésions cutanées...)
  • Mettre en place le robot nettoyeur en fin de journée, et ranger le matériel pédagogique ayant servi...
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  • Savoirs :

  • Encadrer les activités physiques et sportives de la natation
  • Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
  • Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
  • Savoir faire :

  • Détecter les anomalies des matériels
  • Effectuer les opérations de maintenance usuelle
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation
  • Garant de la sécurité des personnes, prendre des initiatives en cas d'urgence
  • Pratiquer les gestes de premier secours
  • Savoir être :

  • Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité.
  • Dans le cadre de l'agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l'Éducation nationale
  • Peut encadrer d'autres intervenants
  • Autonomie dans l'organisation du travail
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  • Spécification du poste : Travail 1 week-end sur 2

     

    Supérieur hiérarchique direct : Madame la Directrice de la Piscine

     

    Relations Internes :

  • Échanges, co-animation d'activités au sein de l'équipe
  • Contacts fréquents avec les services techniques (sécurité, entretien)
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    Relations Externes :

  • Relations permanentes avec les services déconcentrés de l'État (sports, Éducation nationale, etc.), les forces de sécurité et les sapeurs-pompiers dans le cas d'accidents ou de secours
  • Échanges d'informations avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés
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    Diplômes requis : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS

     

    Rémunération : Selon la Grille indiciaire

     

    Avantage(s) lié(s) au poste : CNAS, Titre restaurant

     

    Lieu de travail : Piscine Communautaire André MARTIN Montville

     

    Poste à pourvoir le : 01/01/2021

     

    Date limite de candidature : 05/11/2020

     

    Contacts :

    Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la CCICV 9 Place de la République CS10025 76710 MONTVILLE

    valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr

    Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

     
  • Chargé de mission en développement durable 
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    Descriptif de l'emploi :

    Le Technicien développement durable aura en charge des missions de développement durable (70% ETP), GEMAPI (10% ETP) et sera l'adjoint au responsable du service voirie (20% ETP)

     

    Profil demandé :

  • Savoirs :
  • - Connaissance technique des réseaux routiers, de la signalisation, de gestion et d'organisation de chantiers

    - Offres des prestataires (géotechnique, études d'impact sur l'environnement, contrôles sécurité, etc.)

    - Méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation

    - Connaissance de la loi MOP et de l'économie de la construction

    - Connaissances en hydrologie, hydraulique, et hydrogéomorphologie

    - Réglementation des bâtiments (accessibilité, ICPE, .....)

    - Cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets

    - Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets

  • Savoir faire :
  • - Maîtrise de l'outil informatique

    - Capacités rédactionnelles

  • Savoir être :
  • - Organisé autonome esprit d'équipe

    - Capacités relationnelles et de représentation

    - Pluridisciplinarité et capacités d'animation de projet

    - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

    - Réactivité

     

    Diplômes requis : bac +2

     

    Mission :

    1. Missions principales : Chargé de mission " développement durable " (70 % ETP)

    1. a) Collecte et traitement des déchets :

  • Conseil technique auprès du Vice-Président en charge des déchets afin d'harmoniser la compétence : niveau de service / mode de financement / tarification, pour les collectes en porte à porte, les collectes en apport volontaire et les dépôts en déchetteries
  • Suivi des prestataires de collecte et de traitement.
  • Correspondant du Smedar et des EPCI périphériques conventionnés pour les déchetteries extra-communautaires
  • Encadrement des agents en charge de l'exploitation des déchetteries communautaires. Programmation des investissements et dépenses d'entretien nécessaires au bon fonctionnement des installations.
  • 1.b) GEMAPI (10 % ETP) :

  • Conseil technique auprès du Vice-Président en charge de la compétence
  • Référent technique des organismes supra : SAGE, EPTB, syndicats, autres .....
  • Interlocuteur technique et représentation technique de l'EPCI auprès des partenaires institutionnels.
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    2. Activités secondaires adjoint au responsable du service voirie (20% ETP)

    2.a) Maîtrise d'oeuvre pour la Communauté de communes

  • Participation à la programmation voirie (avant- métrés travaux / suivi de chantiers / métrés des travaux réalisés, reprofilage des enrobés)
  • Gestion des travaux d'entretien (Gestion des stocks d'enrobé à froid, Surveillance et organisation du rebouchage des nids de poule)
  • 2.b) Conseil auprès des communes

  • Participation aux visites annuelles de la voirie communale pour propositions de travaux à engager par la CCICV
  • Assistance à la gestion du tableau de classement des voies communales : assistance à la préparation du projet de classement ou déclassement des voies, assistance à la mise à jour des tableaux de classement des routes
  • Assistance à la gestion du domaine public et de la circulation
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    Spécification du poste :

  • Polyvalence ou spécialisation demandée suivant la taille des projets et le volume de programmation
  • Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons
  • Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
  • Nombreux déplacements sur le terrain et le territoire
  • Animation de la commission " Aménagements techniques "
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    Moyens mis à disposition :

  • Véhicule de service
  • Téléphone mobile
  • Outils informatique
  • Matériel topographique
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    Supérieur hiérarchique direct :

  • Pour les missions principales : Monsieur le Responsable du pôle de Martainville
  • Pour les activités secondaires : Monsieur le Responsable du service Voirie
  • Encadrement d'agents : Oui (agent de déchetterie)
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    Durée : 35h00

    Poste à pourvoir le : 01/12/2020

    Date limite de candidature : 15/11/2020

    Lieu de travail : Pôle de Martainville Epreville ou Buchy 76750 MARTAINVILLE EPREVILLE ou BUCHY

     

    Candidature à adresser soit par mail ou adresse postale :

    CCICV 9 Place de la République CS 10025 76710 MONTVILLE

    valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr 

    Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

     

     
  • Educateur de jeunes enfants (h/f)
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    Descriptif de l'emploi

    Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ; accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

     

    Missions ou activités

    - Participation à l'élaboration du projet d'établissement

    - Elaboration, mise en oeuvre des projets pédagogiques et coordination des projets d'activités qui en découlent

    - Organisation et animation d'activités pour les enfants

    - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

    - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant

    - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

    - S'assurer de la qualité del'environnement de vie dans la structure

    Activités accessoires / secondaires

    - Assure les missions d'encadrement en l'absence du responsable

    - Encadrement de stagiaires et des apprentis

     

    Profil recherché

    * Savoirs :

    - Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression

    - Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

    - Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil des tout-petits

    - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant

    - Notions de diététique et d'alimentation

    * Savoir faire :

    - Assurer la maintenance des matériels éducatifs

    - Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs

    - Garant de la sécurité des personnes, prendre des initiatives en cas d'urgence

    - Pratiquer les gestes de premier secours

    * Savoir être :

    - Appliquer les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité

    - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure

    - Autonomie complète dans la mise en oeuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant

     

    Durée : 35h00

    Poste à pourvoir le : 07/01/2021

    Date limite de candidature : 06/12/2020

    Lieu de travail : Crèche Arc en ciel 76480 ROUMARE

    Rémunération : en fonction de la grille indiciaire.

    Avantages liés au poste : CNAS, Titre restaurant.

     

    Contacts :

    Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la CCICV 9 Place de la République CS10025 76710 MONTVILLE

    valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr

    Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

     
  • Chargé d'étude en planification urbanisme
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    Descriptif de l'emploi

    Piloter et assurer l'ensemble des tâches liées à la conduite de plusieurs procédures de modification, révision ou élaboration de PLU à

    l'échelle communale (achèvement des procédures engagées avant le transfert de la compétence et nouvelles procédures)

     

    Missions ou activités

    Organisation du planning,

    - Gestion des actes de procédures avec un appui administratif en interne,

    - Préparation et animation des réunions (techniques, politiques) rédaction des comptes-rendus,

    - Relecture et validation des documents,

    - Interface avec les services communaux (collecte de données, travail technique, relation aux élus) et les partenaires (Etat, EPCI voisins, ...)

    - Gestion des marchés publics / interface avec le prestataire,

    - Produire en interne tout partie des documents constitutifs d'un dossier de PLU, notamment pour les procédures de type modification, mise à jour et déclaration de

    projet.

    * Activités accessoires / secondaires

    En coopération avec la chargée de mission planification, responsable du PLUi :

    - Contribuer à l'élaboration du plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) et assister les élus dans la gouvernance de la compétence.

     

    Profil recherché

    * Savoirs et connaissances techniques :

    - Connaissances approfondies en urbanisme de planification, réglementation des POS, des PLU et des Cartes Communales,

    - Conduire de réunion et pratique d'animation,

    - Capacité de recherche, de rédaction et expression écrite et oral,

    - Connaissance de l'environnement territorial et sens du service public,

    - Maîtrise des logiciels de bureautique et du dessin assisté par ordinateur

    *Savoir-faire : - Échanges réguliers avec le responsable du Pôle également référent en matière de SCOT et avec les collègues instructeurs au titre du droit des sols (pôles de Buchy et de Montville)

    - Collaboration avec l'ensemble des services impliqués dans les projets d'aménagement

    - Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (assistance à maîtrise d'ouvrage ; équipes et intervenants de maîtrise

    d'oeuvre, bureaux d'étude, etc.)

    - Relations fréquentes avec les élus, notamment le Vice-Président en charge de l'Urbanisme

    - Relations avec les Maires et les Secrétaires de Mairie

    * Savoir être :

    - Amabilité et qualités relationnelles,

    - Organisation, discrétion et rigueur,

    - Capacités d'adaptation et polyvalence,

    - Efficacité.

     

    Durée : 35h00 

    Poste à pourvoir le : 14/01/2021 

    Date limite de candidature : 06/12/2020 

    Lieu de travail : MARTAINVILLE EPREVILLE 

    Rémunération : en fonction de la grille indiciaire.  

    Avantages liés au poste : CNAS, RIFSEEP, Titre restaurant. 

     

    Contacts :

    Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la CCICV 9 Place de la République CS10025 76710 MONTVILLE

    valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr 

    Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail une candidature (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais.