Recrutement

La communauté de communes Inter Caux Vexin recrute :

Un(e) éducateur(trice) territorial(e) des activités physiques et sportives

Date limite de candidature : 08/11/2019

Date prévue du recrutement : 16/12/2019

Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Grades ou cadres d'emploi : EDUCATEUR DES APS // EDUCATEUR PRINCIPAL DES APS DE 2EME CLASSE

Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

Lieu d'affectation : Piscine communautaire André MARTIN, place de l’abbé Kérébel 76710 MONTVILLE

Temps complet : 37 heures 30 par semaine. Planning établi avec un roulement par quinzaine (permanence de WE)

Horaires spécifiques : le jeudi, un week-end sur deux, samedi jusqu’à 17h45, dimanche de 9h00 à 13h00, plusieurs soirées jusqu’à 20 heures

MISSIONS

1. Missions principales :

- Assure la sécurité des usagers

- Veille aux bonnes conditions matérielles et d’hygiène de l’exercice de la natation

- Participe à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité

- Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans le domaine de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécuris

2. Activités secondaires :

- Organisation et/ou mise en oeuvre de manifestations sportives

- Suppléance de la Directrice de l’établissement sur des missions administratives et managériales

PROFIL RECHERCHE

* Savoirs :

- Encadrer les activités physiques et sportives de la natation

- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité

- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité

* Savoir faire :

- Détecter les anomalies des matériels

- Effectuer les opérations de maintenance usuelle

- Appliquer et faire appliquer la réglementation

- Garant de la sécurité des personnes, prendre des initiatives en cas d'urgence

- Pratiquer les gestes de premier secours

* Savoir être :

- Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité.

- Dans le cadre de l'agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l'Éducation nationale

- Peut encadrer d'autres intervenants

- Autonomie dans l'organisation du travail

* Diplômes requis : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS

CANDIDATER

Les candidatures sont à adresser à :

Communauté de Communes Inter Caux Vexin

Pôle de Montville

9 Place de la République

CS 10025

76710 MONTVILLE

Un(e) chargé(e) de mission développement durable (70%), GEMAPI (10%) et adjoint au responsable voirie (20%)

Date limite de candidature : 11/10/2019

Date prévue du recrutement : 01/12/2019

Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Grades ou cadres d'emploi : TECHNICIEN

Catégorie : C

Niveau du diplôme requis : Bac + 2

Lieu d'affectation : Martainville-Epreville

Temps complet : 35 heures

MISSIONS

1. Missions principales : Chargé de mission « développement durable » (70 % ETP)

1. a) Collecte et traitement des déchets : 

Conseil technique auprès du Vice-Président en charge des déchets afin d’harmoniser la compétence : niveau de service / mode de financement / tarification, pour les collectes en porte à porte, les collecte en apport volontaire et les dépôts en déchetteries

Suivi des prestataires de collecte et de traitement

Correspondant du Smedar et des EPCI périphériques conventionnés pour les déchetteries extra-communautaires

Responsable des déchetteries communautaires de Montville et de Bosc le Hard ; Encadrement des agents en charge de l’exploitation. Interlocuteur des EPCI et communes hors périmètre communautaire conventionnés pour utiliser les équipements communautaires

1.b) GEMAPI (10 % ETP)  

Conseil technique auprès du Vice-Président en charge de la compétence

Veille à la conduite des projets prioritaires pour le territoire avec maitrise des financements

Veille aux risques juridiques encourus par la collectivité dans le cadre de cette compétence

Référent technique des organismes supra : SAGE, EPTB, syndicats, autres, etc.

Communication et sensibilisation auprès des élus locaux,

Interlocuteur technique et représentation technique de l’EPCI auprès des partenaires institutionnels.

2. Activités secondaires adjoint au responsable du service voirie (20% ETP)

2.a) Maîtrise d’œuvre pour la Communauté de communes 

Participation à la programmation voirie (avant- métrés travaux / suivi de chantiers / métrés des travaux réalisés, reprofilage des enrobés)

Gestion des travaux d’entretien (Gestion des stocks d’enrobé à froid, Surveillance et organisation du rebouchage des nids de poule)

2.b) Conseil auprès des communes 

Participation aux visites annuelles de la voirie communale pour propositions de travaux à engager par la Communauté de Communes Inter Caux Vexin

Assistance à la gestion du tableau de classement des voies communales : assistance à la préparation du projet de classement ou déclassement des voies, assistance à la mise à jour des tableaux de classement des routes

Assistance à la gestion du domaine public et de la circulation

PROFIL RECHERCHE

Polyvalence ou spécialisation demandée suivant la taille des projets et le volume de programmation

Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons

Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)

Bureau localisé à Martainville ; nombreux déplacements sur le terrain et le territoire

Animation de la commission « Protection de l’environnement »

- Supérieur hiérarchique direct :

Pour les missions principales : Monsieur le Responsable du pôle de Martainville

Pour les activités secondaires : Monsieur le Responsable du service Voirie

- Encadrement d’agents : Oui (agent de déchetterie)

* Savoirs :

- Connaissance technique des réseaux routiers, de la signalisation, de gestion et d'organisation de chantiers

- Offres des prestataires (géotechnique, études d'impact sur l'environnement, contrôles sécurité, etc.)

- Méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation

- Connaissance de la loi MOP et de l’économie de la construction

- Connaissances en hydrologie, hydraulique, et hydrogéomorphologie

- Réglementation des bâtiments (accessibilité, ICPE, …..)

- Cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets

- Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets

* Savoir faire :

- Maîtrise de l’outil informatique

- Capacités rédactionnelles

* Savoir être :

- Organisé autonome esprit d’équipe

- Capacités relationnelles et de représentation

- Pluridisciplinarité et capacités d’animation de projet

- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode

- Réactivité

* Diplômes requis : bac +2

CANDIDATER