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La CCICV recrute un agent social petite enfance H/F

Descriptif de l'emploi

Création d'un emploi permanent en raison d’un équivalent temps plein (ETP), titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE). Ce poste sera réparti entre les Établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) de Montville et de Roumare, à raison de 17,5 heures hebdomadaires dans chacun d’eux. L’agent pourra également effectuer ponctuellement des remplacements dans les structures communautaires du service « petite enfance ». Cette mesure vise principalement à libérer un temps administratif équivalent pour les directrices des EAJE de Roumare et Montville, conformément aux exigences réglementaires fixées par l’article R.2324-46-1 du Code de la santé publique.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans son développement affectif et intellectuel, et dans l’acquisition du langage

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène

Remise en température et aide prise des repas

Aménagement de l’espace, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant, du matériel et de l’ensemble de la structure

Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident

Utiliser les outils de communication et protocoles en place

Assurer la continuité de l’accompagnement de l’enfant, favorisant sa sécurité affective et son épanouissement

Mise en place des conditions favorisant l’expression émotionnelle et affective, l’exploration sensorielle motrice et cognitive à travers le jeu de l’enfant

Choix, et élaboration de jeux adaptés au rythme de développement des enfants ; participation aux activités des enfants

Missions ponctuelles

Participer à des réunions d’équipe, temps dédiés à la réflexion collective ainsi que des réunions de parents, des événements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.

Assurer la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur enfant.

Réaliser les transmissions d'informations aux personnes concernées.

Gestion des stocks de produits et de matériels.

Activités accessoires / secondaires

Mise en œuvre des projets d'activités des enfants

Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

Profils recherchés

Savoirs :

Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité

Favoriser la socialisation du jeune enfant

Établir une relation de confiance avec les parents et si besoin les orienter vers les personnes compétentes

Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

Notions de diététique et d'alimentation

Culture territoriale

Bienveillance

Savoir-faire :

Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter le responsable hiérarchique en poste, les parents et les services compétents

Rendre compte d'observations et d'activités effectuées

Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement

Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant

Assurer la sécurité et prévenir l'accident

Pratiquer les gestes de premier secours : alerter et réagir en cas d'accident

Savoir être :

Appliquer les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité

Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet d’établissement de la structure

Respecter le règlement de fonctionnement de la structure

Avoir l’esprit d’équipe

Être disponible et ponctuel

Diplômes requis : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE

Grade(s) recherché(s) : Agent social - Agent social principal de 2ème classe - Agent social principal de 1ère classe

Experience souhaitée : Confirmé

Poste à pourvoir : 01/04/2026

Date limite de candidature : 13/03/2026

Rémunération & avantages : traitement indiciaire, RIFSEEP, Titres Restaurants, CNAS, GMS et association du personnel

Temps de travail : Temps complet

Durée de travail : 35h00

Lieu de travail : Côte du Mont Real, Montville et Chemin du Bosc Hue, Roumare

DOSSIER DE CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à adresser à julie.cramoisan@intercauxvexin.fr