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La CCICV recrute un(e) technicien(ne) Assainissement Non Collectif

 

Au sein du service Cycle de l’Eau de la CCICV (Eau, Assainissement et GEMAPI), créé le 1er janvier 2026, ce poste de technicien assure le suivi de l’assainissement non-collectif sous le pilotage du Res-ponsable du Service.

 

Missions du poste

  • Missions principales
  • - Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d’assainissement autonome : contrôle, réhabilitation, entretien.

    - Assister et conseiller les élus : informer sur les risques juridiques, techniques, sanitaires et environ-nementaux, des choix en termes d’assainissement collectif.

    - Suivi et coordination du parc ANC installés dans les domaines privés des particuliers

    - Instruire et contrôler les dossiers d’autorisation d’urbanisme ; rédaction des avis motivés, en coordi-nation avec les collègues

    - Gérer les relations aux particuliers concernant les réclamations techniques et financières

    - Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'assainissement non-collectif

    - Coordonner les outils de gestion des données (actualisation du SIG)

    - Mettre en oeuvre et suivre le règlement de service assainissement non-collectif.

    - Définir les besoins et rédaction des pièces techniques préalables aux consultations de maîtrise d’oeuvre (ex : définition des filières) et de prestation de service (ex : campagne d’entretien des fosses).

    - Accompagnement technique et administratif des particuliers dans la définition de leur installation ou de la mise en conformité des installations défectueuses.

    Contrôle l’entretien et le bon fonctionnement des installations d’assainissement non-collectif.

     

    Spécificités du poste

  • Poste à temps plein
  • Poste basé à la Maison de l’Eau à Montville (76)
  • Travail de bureau et de terrain
  • Suivi de terrain et des particuliers générant horaires irréguliers et rythme de travail souple
  • Collaboration active avec ses collègues et les nombreux partenaires intervenant dans ces domaines
  • Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie.
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    Relations internes et externes

  • Internes
  • - Collaboration quotidienne avec le Responsable de Service et régulière avec le Directeur Général des Services

    - Echanges fréquents avec les personnels techniques et administratifs de la CCICV

    - Echanges chroniques avec le Vice-Président en charge de la délégation éponyme

     

  • Externes
  • - Relations régulières avec les services techniques municipaux, les services déconcentrés de l’Etat, l’Agence de l'Eau, les collectivités locales, les cofinanceurs, les maîtres d'oeuvre, les gestionnaires et utilisateurs du domaine public.

    - Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et de suivi des travaux

    - Relations directes avec les usagers

    - Représentation du maître d’ouvrage dans le cadre des réunions

    - Relation ou représentation auprès des élus locaux dans le cadre défini par le Responsable du Service

     

    Compétences requises par le poste

  • Savoirs :
  • - Législation des filières en assainissement non-collectif

    - Règles et techniques de génie civil,

    - Environnement réglementaire (, autorisation de travaux, loi sur l'eau, installations classées, déclara-tion d'utilité publique, code de l’Urbanisme, Lois « Grenelle », etc.) et - professionnel (fonctionnement des collectivités, responsabilité civile et pénale des agents) ; Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement ; - Règlement de service, du réseau et des installations

    - Infrastructures et équipements des réseaux, technologies et caractéristiques techniques des maté-riaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau

    - Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, ...)

    - Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liés à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau

    - Matériels de mesures

    - Normes de traitement et d’épuration des eaux

     

  • Savoir-faire :
  • - Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement non-collectif

    - Coordination, pilotage et évaluation des projets

    - Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière d'assainissement non-collectif

    - Evaluer le patrimoine et les risques

    - Définir les besoins en matériel pour la réalisation des travaux, planifier et contrôler la réalisation des travaux : matériaux employés, travail dans les règles de l'art, etc...

    - Coordonner les interventions des entreprises

    - Rédiger des comptes rendus des observations effectuées

    - Faire respecter les instructions

    - Contrôler les règles de prévention et de sécurité

    - Suivre des études préalables aux travaux

     

  • Savoir être :
  • - Organisation de travail encadrée par le responsable de service

    - Sens du contact, techniques d’animation, supports de communication, réseaux d’information

    - Méthode et réactivité, sens du contact et du service public

     

    Filière : Technique

    Catégorie : B

    Cadre d’emplois : Technicien territorial

    Grade : Technicien territorial

    Lieu de travail : Maison de l’Eau (Montville) .

    Temps de travail : 37h30 /semaine + ARTT

     

    Rémunération indicative : Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant+ Participation Mutuelle GMS et Santé Lieu de travail Sente aux Anglais, Montville (Seine-Maritime

     

    DOSSIER DE CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à adresser à eau@intercauxvexin.fr